一直以來都有客戶跟金利豐小編發問，說我們公司之前買的工作服，很快就到貨，又簡單又省事，不知道為什么現在規定一定要定制。根據這一問題，今天小編為你一一解答，為什么企業老板現在要求下面的職員尋找工作服定做廠家，一定要定制工作服而不能買成品呢！

    一、個性定制體現企業文化和企業形象

    企業定制工作服，以及廠服加工定制，要達到的較重要的一個目的是體現企業文化和企業形象。那么企業的文化是這個企業獨有的。在工作服的體現上，當然也是要個性化且符合企業文化的，所以在采購工作服時，企業需要找有設計團隊的定制公司，來根據企業的文化，職業屬性去量身設計，而不是直接隨意挑選買成品，成品的工作服確實方便，但是你能挑選的其他企業也會挑選，失去了企業的個性化和獨有的文化體現。所以EFZZ中國制服設計網的小編在這里建議大家，在為員工統一工作服的時候一定要考慮到統一的目的和意義。從而根據自己的企業文化和VI來找一家有設計實力，能為您的企業量身設計和定制的廠家。

    二、定制工作服面料和工序差異

    廠服加工定制的屬性，工作服不同于平常的服飾，它是有特性的，名為工作服，當然員工是在工作時間必須要穿著的。比起平常的服飾很可能一套衣服會連續穿3至5天，兩套衣服很可能會穿半年左右的時間。如此高頻的使用，對于服裝面料，做工的要求是非常專業且高的。在面料的選擇上定制的優勢就很明顯了，各大廠家的面料，各種質地和色彩，可以根據企業的設計和使用需求來選擇，耐穿，耐勞，耐洗且符合企業的個性化要求；那么在工藝上，生產工作服的廠家和成品服裝的廠家是有很大區別的，就比如西裝的生產工藝更是講究，至少會有幾百道工序，我們定制工作服的廠家也會嚴格遵守廠里的出貨標準，其品質的保障也會約定在合同里面；而不能像成品的服裝，看上去物美價廉，幾次洗滌后便沒有了形。特別是西裝，常常收到客戶這樣的反應。

    三、完善的售后服務

    這點也是至關重要的，定制工作服主要是針對企業的，那么跟企業的合作是需要及時的售后服務的。企業工作服定制在每個環節都是有服務有保障的。企業的員工大部分是流動的，在定做工作服時需要考慮到這個問題，流動的工作人員是否能把工作服修改后繼續使用，又或者來新員工能否及時補單，再有特殊體型的員工是成品的服裝能不能穿著合適。這些問題只能是定制才能解決到的。金利豐對于所有的客戶，售后服務的期限都是三年，在這三年里，服裝有質量問題，客戶需要補單或者修改，我們都是24小時上門服務的。所有的品質保障和售后服務，買成品是根本不能達到的，成品的店家生產一批服裝賣完就下架，根本沒有可持續性或者服務可言。而這些問題是企業實實在在存在并需要解決的。所以，企業的員工工作服定做較好還是找專業的定制廠家吧。