隨著時代的發展，各行各業對于企業文化及團隊精神的需求日益提升。各大企業的老總和老板都領悟到了統一工作服的重要性，于是他們紛紛找各種大大小小的生產廠家定做統一的制服、工作服。但是員工們是真的心甘情愿的穿工作服嗎？

然而，很多員工都很反感穿工作服，員工們討厭穿工作服歸根結底是因為工作服不好看，不合身，或者不方便。隨著90、00后進入職場，仿佛給職場增添了一道靚麗的風景線，社會新人們當然更愿意穿自己漂亮的衣服。但是某些行業的特殊要求導致他們不得不穿工作服，那么怎樣做出讓企業員工滿意的工作服就成了上層管理人員不得不研究的問題。

首先，工作服一定是要適合行業的，比如傳統餐飲行業是統一的純白色系服裝，而工業行業的工作服則是偏向深色系。這些都是根據行業的需求決定的，色系是統一了，但是樣式其實可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會更加容易接受工作服。

其次，工衣加工訂做是需要適合身材的，現在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因為員工的身材不統一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問題導致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。

最后，工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因為有的廠家為了追求利潤，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會使員工們穿著不舒適。